ROCKWOOL Group zaměstnává vice než 10 800 zaměstnanců a má organizační jednotky v 38 zemích na 5 kontinentech. V bohumínském závodě ROCKWOOL pracuje téměř 250 lidí na různých pozicích. Lidé jsou nejcennějším kapitálem společnosti ROCKWOOL.

Věříme, že náš úspěch závisí na nasazení každého zaměstnance a na týmové spolupráci. Od našich zaměstnanců očekáváme nejen znalosti a dovednosti, ale i racionální a pozitivní přístup k práci a úkolům. Hledáme lidi, kteří jsou upřímní, efektivní, zodpovědní, iniciativní a nadšení.

Jak se ucházet o práci?
Každá nabídka pracovního místa obsahuje informaci o tom, jakým způsobem na ni odpovědět a jaké podklady od vás budeme požadovat. Můžete tak vyplňovat speciální formulář nebo budete posílat svůj životopis a motivační dopis v elektronické podobě.

Náborový proces
Proces výběrového řízení ve společnosti ROCKWOOL se skládá z několika fází. Po zveřejnění volné pracovní pozice a obdržení potřebných podkladů od uchazečů, se všechny žádosti o práci posuzují. Vybraní kandidáti jsou telefonicky nebo emailem pozváni do další fáze výběru.

Následuje osobní pohovor v dohodnutém termínu se zástupcem personálního oddělení a případně se specialistou z oddělení obsazované pracovní pozice. Během setkání můžete být vyzváni k absolvování testu, který souvisí s povahou a náplní pracovní pozice. Podle požadavků může být část pohovoru vedena v cizím jazyce.

V závislosti na pracovní pozici můžete absolvovat ještě další pohovor se zástupcem manažmentu společnosti. V poslední etapě jste telefonicky nebo emailem informováni o výsledcích pohovoru.