Réception de votre candidature et analyse de votre profil
Le processus de recrutement commence dès que vous avez postulé en ligne. Vous recevrez un message vous confirmant la bonne réception de votre candidature.
À partir de votre dossier de candidature, nous étudierons attentivement vos compétences et votre expertise pour le poste pour lequel vous postulez. Nous nous efforçons de vous répondre le plus rapidement possible. Il est très important pour nous d'examiner attentivement toutes les candidatures.
Entretiens
Vos entretiens seront axés sur votre personnalité, vos compétences et vos capacités. Cet échange est l'occasion pour vous de démontrer votre approche du travail et vos réalisations passées. Ils vous permettent également d'en savoir plus sur le poste et l'entreprise.
Évaluation
Pendant le processus de sélection, nous pouvons utiliser des outils d'évaluation pour nous faire une idée objective afin de vérifier l'adéquation entre les caractéristiques du poste et votre personnalité ainsi que vos attentes. Des tests logiques peuvent aussi être proposés. L'ensemble de vos résultats feront l'objet d'un échange.
Contrôle des références
Nous vous demanderons vos références afin d'avoir un retour sur vos réalisations passées, vos compétences et votre comportement au travail.
Sélection et offre
Nous identifierons le profil le plus en adéquation avec le poste et ferons une proposition au candidat sélectionné. Nous lui ferons parvenir une offre d'emploi et resterons disponible pour toute information complémentaire. Nous encourageons les candidats non sélectionnés à consulter régulièrement ce site web pour découvrir les nouvelles opportunités de carrière.