Travailler avec un objectif
La plupart de nos produits contribuent à relever les défis mondiaux comme le changement climatique et la diminution des réserves d'énergie fossile. Ces contributions positives pour la planète sont importantes pour nos salariés, notre direction, le Conseil d'administration, et elles nous inspirent dans notre travail quotidien.
Nous ne cessons d'améliorer nos performances sociales en fixant des objectifs ambitieux et en intégrant les droits de l'homme, les considérations d'ordre social, de santé et de sécurité dans nos activités quotidiennes.
Le Groupe ROCKWOOL applique une politique de tolérance zéro pour toute menace à la santé et à la sécurité de nos salariés, sous-traitants et autres personnes travaillant sur nos sites et de toutes celles qui installent ou utilisent nos produits. En coopération avec des chercheurs et les autorités, nous nous assurons que nos produits n'ont pas d'effets indésirables lorsque les consignes d'utilisation recommandées sont respectées ; dans le cas contraire, les directives seront modifiées ou la production sera adaptée ou arrêtée.
La diversité dans notre entreprise
Le talent, la motivation et la diversité de nos équipes contribuent grandement au succès de ROCKWOOL. Nous nous engageons à recruter et à fidéliser les meilleurs talents afin de dynamiser les performances et la croissance de l'entreprise. Nous avons 52 nationalités différentes parmi nos collaborateurs, réparties sur nos sites mondiaux. En Allemagne, nous comptons 21 nationalités différentes, par exemple.
