De ce ar trebui cineva să ia în considerare angajarea la ROCKWOOL?
Alegerea ROCKWOOL este cea mai bună decizie pentru oricine dorește să contribuie și să-și împărtășească cunoștințele și experiența. Va avea mereu de câștigat pentru că aici lucram cu oameni profesionisti. Desigur, celor care și-au terminat recent studiile le oferim sprijinul de care au nevoie atunci când încă nu sunt siguri pe ei. Oamenii noștri din fabrică sunt deschiși, vor să muncească și să își atingă obiectivele, se bucură de orice realizare și vor să reușească din ce în ce mai mult. Sentimentul de succes creează dependență, iar oamenii noștri sunt dependenți de succes.
Ce faci în ROCKWOOL și de cât timp ești aici?
Principala mea responsabilitate este gestionarea resurselor umane, conformitatea cu legislația codului muncii, pregătirea calculului salarial, recrutarea și contractarea angajaților și administrarea sistemului intern Workday . Sunt în ROCKWOOL de 3 ani deja.
De ce te-ai alăturat ROCKWOOL?
Mi-am dorit să fac parte dintr-o organizație puternică, o organizație în care să mă simt în siguranță la jobul meu, să mă pot dezvolta și să am o echipă bună alături.
De ce îți place să lucrezi pentru ROCKWOOL?
Pentru că este o organizație deschisă, stabilă și sigură. ROCKWOOL se dezvoltă în fiecare an și devine din ce în ce mai puternic. Este un sentiment foarte plăcut să te simți în siguranță la locul de muncă. Ori de câte ori am nevoie, primesc ajutorul așteptat. Sunt multe oportunități de dezvoltare și lucrez cu oameni inteligenți și de încredere, care au o atitudine pozitivă.
Care sunt cele mai motivante responsabilități pe care le ai în rolul tău actual?
Jobul de HR privit din exterior poate fi văzut ca o rutină zilnica. Dar nu este așa în ROCKWOOL. Este motivant atunci când îi ajut pe colegi să-și înțeleagă fluturașul de salariu, îi ajut să-și înțeleagă drepturile, le spun ce aplicatii si sisteme au nevoie să acceseze pentru a beneficia de asigurare medicala, să-i ajut chiar și atunci când nu se așteaptă să fie ajutați. Este important să găsești motivația pentru a face ceea ce faci și să fii apreciat de cei din jur.
Cum ți-ai descrie cultura în biroul tău?
În echipa noastră, cultura este simplă – fii pozitiv, respectă-i pe cei din jur, ajută când poți și nu renunța niciodată la luptă. Reușim întotdeauna să ne îndeplinim sarcinile respectând această cultură. Ne adaptăm la tot ce este nou și adoptam o gandire pozitiva pentru tot ce ar trebui schimbat în bine.
Ce face pentru tine cultura ROCKWOOL unică?
Ambiție, Integritate, Responsabilitate, Eficiență - acestea sunt principalele mele atuuri. Faptul că am găsit aici ceea ce mă reprezintă 100% doar mă face și mai fericit că lucrez aici.
Ce înseamnă pentru tine „Suntem mai buni împreună”?
Este promisiunea noastră față de angajații noștri. Se concentrează pe oameni și pe importanța muncii orientate în echipă. Am stabilit o cultură puternică, de a lucra îndeaproape cu colegii, precum și cu clienții, candidații și comunitățile noastre. Este 100% clar că atunci când încerci să ajungi tu însuți la unele obiective - poți reuși, dar într-un timp mai lung și cu un efort mai mare. Capacitatea noastră de a lucra în echipă ne poate face fericiți la locul de muncă, să terminăm proiectele la timp, să nu avem întârzieri, să facem un efort de echipă și, în sfârșit, să avem timp pentru noi înșine. Împreună înseamnă mai mult, înseamnă o echipă, înseamnă capacitatea noastră de a învăța unul de la celălalt, de a ne sprijini reciproc atunci când avem nevoie și de a aduna realizările împreună. Acesta este un sentiment extraordinar.
