กระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา

เริ่มต้นสำหรับการพิจรณา

กระบวนการสรรหาบุคคลากรจะเริ่มขึ้นเมื่อคุณยื่นใบสมัครทางออนไลน์ และได้รับข้อความยืนยันตอบรับกลับ

เราจะทำการประเมิณว่า ทักษะและความชำนาญของคุณตรงกับตำแหน่งงานที่คุณยื่นสมัครมา จากเอกสารและใบสมัครงานที่แนบมา เราจะติดต่อคุณกลับไปให้เร็วที่สุดหลังจากที่คุณยื่นเอกสาร โดยเราทำการตรวจสอบใบสมัครและเอกสารทั้งหมดอย่างรอบคอบ ดังนั้นโปรดรอการติดต่อกลับไป ซึ่งอาจจะใช้ระยะเวลา

การสัมภาษณ์

ขั้นตอนการสัมภาษส์ของเรา จะเน้นที่เรื่องของบุคลิกภาพ ทักษะ ความรู้ความชำนาญ และการแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการนำเสนอความเป็นตัวเองและความสำเร็นต่างๆ ในงานของคุณต่อบริษัท การสัมภาษณ์เป็นโอกาสที่สำคัญสำหรับคุณในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงาน และบริษัท และเรายังมุ่งเน้นถึงความตั้งใจจริงที่คุณต้องการเข้ามาร่วมงานกับเรา และเราต้องการที่จะทราบเกี่ยวกับความใฝ่ฝันและความคาดหวังของคุณที่มีต่อบริษัท

นอกจากนี้เรายังให้ความสำคัญสำหรับทักษะพิเศษ หรือ ความสามารถเฉพาะด้าน รวมถึงคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน ในบางกรณี เราอาจมีการให้ทำการทดสอบโดยการให้นำเสนองานในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์อีกด้วย