Business Unit Director (m/w/d)

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. 

Als Teil der ROCKWOOL Gruppe verbessert Rockfon das Wohlbefinden auf der ganzen Welt, indem es leisere, gesündere und schönere Innenräume schafft. Unsere kompletten Akustikwand und -deckenlösungen tragen dazu bei, dass Kinder effektiver lernen, Patienten schneller genesen, Mitarbeiter einen ruhigeren Arbeitsplatz haben und alle Menschen großartige Shows in Musiksälen erleben können. Durch unser kundenorientiertes, dynamisches und unternehmerisches Team, haben wir viele herausfordernde und unterhaltsame Arbeitsaufgaben, um unser wachsendes Geschäft zu unterstützen.

Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!

Als Teil des Managementteams von Rockfon suchen wir einen Business Unit Director (m/w/d) für den Standort Gladbeck oder Roermond.

Als Business Unit Director sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Gewinn- und Verlustrechnung des Marktes sowie für die Leitung einer Organisation von ca. 70 Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb, Kundendienst, lokales Marketing und technischer Support.

Zu Ihren Aufgaben gehören die strategische Planung, der Gesamtvertrieb, die Aktivierung des lokalen Marktes und der Aufbau eines qualifizierten und engagierten Teams.

Wir erwarten, dass wir die Gesamtgewinnspanne in der Region jährlich um 10 % steigern können, mit einem klaren Fokus auf das Wachstum des Volumens der profitabelsten Produktlinien durch bestehende und neue Segmente. Um solche Ziele zu erreichen, ist es entscheidend, kontinuierlich Ihre strategischen Prioritäten, organisatorischen Fähigkeiten, Schlüsselprozesse und Umsetzungskapazitäten zu evaluieren. Zur Unterstützung in diesem Vorhaben wird Ihnen ein Business Controller aus der zentralen Finanzorganisation für Ihre Region zugewiesen. Sie werden eng mit dem Produktmanagement, dem zentralen Marketing und den Finanzfunktionen zusammenarbeiten, um eine solide globale und lokale Abstimmung sicherzustellen und zu gewährleisten, dass Ihre Marktbedürfnisse und Prioritäten von der globalen Organisation klar verstanden werden.

Wir stellen uns vor, dass Sie über die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen:

• Strategische Planung, Marktkenntnisse und Verständnis der Kundenanforderungen
• Erstellung, Priorisierung und Umsetzung von jährlichen Verkaufs- und Marketingplänen
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Bereich (vorzugsweise in der Bauindustrie)
• Sie sollten in der Lage sein, ein Team zu inspirieren und zu motivieren 
• Preiskompetenz in Bezug auf Themen wie Preisstrategien und -taktiken, Portfoliomanagement, Preisinstrumente und Verfahren zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Margenverbesserung
• Tiefgreifende Kenntnisse in den Bereichen Vertriebsprognosen, Vertragsverhandlungen, Key Account Management und Entwicklung von Vertriebsfähigkeiten zur Erreichung kurz-, mittel- und langfristiger P&L-Ziele
• Verständnis für Kaufverträge und Erfahrung in Vertragsverhandlungen, die Preise, Volumen, Logistikdienstleistungen und verschiedene rechtliche Bedingungen abdecken
• Umfangreiche Erfahrung mit CRM- und CPQ-Tools sowie im End-to-End-Lead-Management
• Erfahrung in der Vertriebsfähigkeitsanalyse und im Change Management zur Förderung des Wachstums in neuen Anwendungen oder neuen Kanälen
• Solides Verständnis des lokalen Marketings und dessen Einfluss auf den Sales Funnel im B2B-Kontext
• Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um eine solide Abstimmung in der eigenen Region und im gesamten Unternehmen zu gewährleisten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Niederländisch, Französisch und Polnisch sind von Vorteil, aber keine Grundvoraussetzung
• Regelmäßige internationale Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
• Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden, internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Ein attraktives Gehaltspaket 
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
• Eine intensive Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf eine gute persönliche und berufliche Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Fahrrad-Leasing
• Attraktive Corporate Benefits Angebote